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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 11 julio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Para las asesorías, las reglas del juego han cambiado. Hace tiempo que el comportamiento de comercializar el asesoramiento y, una vez conseguido el cliente, “despacharle” los servicios que este requiere, viene dando señales de que no es suficiente. El cliente quiere algo más y de otra forma. Las asesorías...

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Jul
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 10 julio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0
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Jul
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 04 julio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

El valor de las personas y del trabajo que realizan en cualquier tipo de empresa, independientemente del tamaño, no se puede medir con palabras. Es imposible. Medir las aportaciones de los profesionales requiere de un indicador más numérico y menos verbal. Además, esas aportaciones no son solo referentes al...

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03
Jul
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 03 julio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Los restaurantes que trabajan con nuestra firma siempre tienen un factor en común cuando contratan nuestros servicios: quieren saber cuánto pueden mejorar en aquello que está en manos de sus profesionales. Es una inversión segura, porque los profesionales ya están ahí, con lo cual el objetivo es que puedan...

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02
Jul
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 02 julio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

El sector de los seguros, como otros muchos sectores, está inmerso en un momento de cambio. Así lo demuestran los clientes de nuestra firma, cuya principal preocupación es la adaptación de sus profesionales a una nueva forma de trabajo con el cliente. Junto a esta nueva forma, la digitalización...

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29
Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 29 junio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

En un trabajo muy interesante de ManpowerGroup se hace una reflexión sobre las necesidades que tendrán las organizaciones del futuro para sostener un empleo y profesionales de calidad. Son muchísimos los profesionales que han participado en esta reflexión y desde nuestra firma, como no podía ser de otra forma,...

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28
Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 28 junio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Los indicadores que miden lo que aportan las personas en las empresas, son una realidad que ha llegado para quedarse. Lo que en un principio parecía, altamente imposible, ahora empieza a valorarse como un factor más a tener en cuenta dentro del cuadro de mando. La información que la...

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25
Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 25 junio, 2018 Categoría: Tendencias recursos humanos Comentarios: 0

En el deporte de competición la clave está en entrenar con eficiencia para poder competir con la máxima eficacia. No entrenar con eficiencia, implica dedicarle demasiadas horas al entrenamiento con el consecuente desgaste físico y mental de los profesionales, que luego se verá reflejado en una disminución de su...

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22
Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 22 junio, 2018 Categoría: Tendencias recursos humanos Comentarios: 0

El deporte profesional no se concibe sin entrenamientos. En la empresa la formación, en opinión de esta firma, todavía tiene que realizar ese camino. Aún no tiene el suficiente protagonismo dentro de las estrategias empresariales y lo reflejan los presupuestos destinados a ella. Cierto es, que no son tan...

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20
Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 20 junio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Si en nuestro anterior post hablamos de los comportamientos previos a la venta que hemos podido trabajar con nuestros clientes, en este queremos traer aquellos que están relacionados con el momento exacto de la venta. Los comportamientos del momento de la venta, tienen que ser una consecuencia de la...

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