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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 20 agosto, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Los clientes son más inteligentes. Esa es una realidad que invade el sector retail. Una realidad que obliga a usar todos los medios que tienen a su alcance los negocios del sector para transformar, esa inteligencia y conocimiento que tiene el cliente, en información útil que permita diseñar una...

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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 10 agosto, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Hay una diferencia muy importante entre un reto y un objetivo. Los objetivos se definen para alcanzarlos. Los retos se definen para superarlos. Y funciona así, para cualquier ámbito de nuestra vida, ya sea personal o profesional. Cuando nos proponemos objetivos, orientamos nuestras habilidades y nuestros esfuerzos a conseguirlos....

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Jun
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 11 junio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Rafael Nadal y sus éxitos son el mejor ejemplo de que los recursos humanos tienen un protagonismo clave en el entorno deportivo. Todo el trabajo que se realiza para alcanzar ese resultado está diseñado y ajustado al recurso humano que tiene que realizarlo: Rafa. Tanto es así, que en...

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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 05 junio, 2018 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

La situación del sector restauración continúa en pleno crecimiento. Frente a una disminución del 3,6% del sector comercial entre 2017 y lo que llevamos de 2018, el de hostelería ha crecido un 7,9%. Sin embargo, los datos de formación no indican que este crecimiento esté siendo acompañado de forma...

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Mar
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Por: MCS Fecha: 12 marzo, 2013 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

1.La primera pregunta a responder es si el objetivo o reto a cumplir, requiere de un equipo; porque poner un equipo a funcionar es, de entrada, un problema.

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