“Los únicos equipos que se comprometen son los que ganan.” Esta es una máxima del alto rendimiento que Javier Imbroda, ex seleccionador Nacional de Baloncesto, nos trasladaba cada día en nuestro trabajo con los equipos empresariales. No hay más secretos, ni técnicas psicológicas que modifiquen el estado mental de un equipo empresarial y que lo …
Desvelando el poder del compromiso con el equipo según Javier Imbroda Leer más »
Todos los problemas que enfrentamos en el trabajo se deben a cómo lo llevamos a cabo. Alcanzar el éxito laboral, ya sea en ambientes flexibles o súper estructurados, es algo que todos buscamos al realizar nuestras tareas con eficacia, a tiempo y obteniendo resultados medibles. Se trata de jugar bien, sin agotarnos y sabiendo cuándo …
La clave del éxito laboral: Eficacia, Eficiencia y Timing Leer más »
En la organización empresarial, la fuerza del trabajo en equipo es clave para alcanzar una rentabilidad sostenible. A pesar de la admiración que puedan suscitar los logros individuales, la verdadera magia se despliega cuando profesionales diversos combinan talentos y habilidades. “No te preguntes qué pueden hacer tus compañeros por ti. Pregúntate que puedes hacer tú …
Cuando tomamos decisiones como equipo, operamos en un timing diferente al de las decisiones de liderazgo. Con decisiones de liderazgo, me refiero a aquellas que surgen del trabajo en equipo habitual, donde los protagonistas son el líder y su equipo. Estas decisiones carecen de la versatilidad y el margen de éxito que poseen aquellas tomadas …
La clave del Éxito en un Equipo: La Toma de Decisiones Conjuntas Leer más »
Dinámicas Preexistentes en Equipos Nuevos Cuando nos enfrentamos al liderazgo de un equipo, a menudo llegamos con la idea de aplicar las últimas metodologías y tendencias en la gestión de equipos, sin embargo, pasa desapercibido algo que he aprendido con la experiencia: antes incluso de nuestra primera interacción con el equipo, ya existe una dinámica de …
Los equipos ni se crean, ni se destruyen… solo se transforman. Leer más »
Cuando mejorar el rendimiento de las empresas depende de un método deportivo ¿Qué hace que un nadador internacional en 100m y 200m espalda y jugador de waterpolo, sea el causante de que muchas empresas alcancen el rendimiento deseado en sus empresas? Este nadador y Licenciado en Psicología es Javier de Miguel. En la reciente entrevista …
Recientemente nuestro CEO en MindCompanySport Javier de Miguel Muñoz concedió una entrevista al Diario Siglo XXI, dónde hizo un repaso a su trayectoria como psicólogo deportivo y cómo su experiencia le ha permitido aplicar el Método VET de MindCompanySport en entornos empresariales. Os resumimos a continuación los aspecto más relevantes de la intervención de Javier. …
El entrenamiento es la base Mi entrenador nos lo decía constantemente. Con todo lo que entrenábamos cada día, los diseños tácticos de las jugadas, las complejidades técnicas de los movimientos y la carga física que teníamos que soportar para conseguir ejecutarlas, con todo eso, entrenado al 100%, cada día, en cada entrenamiento, al final, la …
Juega fácil. El punto de partida en la organización empresarial. Leer más »
La Correlación entre Bienestar del Empleado y la Productividad del Equipo ¿De qué depende la experiencia de los empleados y porque tenemos que trabajarla? Muy sencillo, porque si no lo hacemos, nos quedamos sin equipo. Los profesionales que no se sienten bien en sus empresas y que trabajan por conseguir resultados, son profesionales que trabajan …
Utilización efectiva de datos en equipos Los datos tienen que tener un sentido dentro de los equipos para que sirvan a las empresas en sus objetivos de rendimiento. No podemos acumular datos sin más; si lo hacemos estaremos cumpliendo el expediente, simplemente, y no mejorarán ni el rendimiento de nuestros equipos, ni tampoco aportaran orientación …
