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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 10 julio, 2019 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

El equipo es más importante de lo que normalmente se piensa. No es una moda que se este continuamente referenciando su valor dentro de la empresa. Es una realidad que está ocurriendo, y en plena era digital. Los equipos, pueden dar mucha información clave de cómo mejorar una situación...

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Abr
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 08 abril, 2019 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Los indicadores de rendimiento no son una amenaza para los recursos humanos. Tampoco son una tendencia nueva que hay que incorporar dentro de todo lo que está llegando. Son una consecuencia de una realidad que en el entorno empresarial no hemos sabido manejar por la herencia formativa que hemos...

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Mar
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 20 marzo, 2019 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Siguen creciendo las empresas que apuestan por el bienestar de sus profesionales. Las empresas, de cualquier tamaño, empiezan a velar, seriamente, por su principal recurso: los profesionales. Proponer espacios para que éstos puedan recuperarse y prepararse para los retos diarios que existen en las organizaciones, es algo que siempre...

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Feb
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Por: Javier de Miguel Muñoz Fecha: 15 febrero, 2019 Categoría: Tendencias recursos humanos Comentarios: 0

La formación de los profesionales de la empresa cae un 16% y el problema según los sindicatos, antiguos gestores privilegiados junto a las organizaciones patronales de las subvenciones de los programas autonómicos y estatales, es que la actual formación no se ajusta al profesional y es ejecutada por entidades...

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06
Abr
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Por: MCS Fecha: 06 abril, 2016 Categoría: Ideas Recursos Humanos Comentarios: 0

Muchos son los métodos para conseguir que los profesionales en la empresa realicen una formación efectiva y eficiente. Efectiva porque lo más importante para una empresa que invierte en sus profesionales es el retorno que tiene de esa formación. Y en cuanto a la eficacia, lo que importa es...

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