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formación

Refuerzos positivos

Mi jefe no hace nunca refuerzos positivos ¿Qué puedo hacer?

“Independientemente del éxito conseguido en un objetivo comercial o proyecto asignado, nuestro jefe nunca nos refuerza. Supongo que cree que es nuestra obligación conseguir los objetivos, pero creo que sacaría más rendimiento de nosotros, si de vez en cuando recibiéramos una felicitación.” — Tomás, empleado de banca. ¿Qué haría un entrenador deportivo? Una de las …

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Formación y carga de entrenamiento: análisis de la situación.

Formación y carga de entrenamiento: análisis de la situación.

Imagina un entrenador que no conoce el equipo al que tiene que enfrentarse. O un deportista que no ha estudiado a los diferentes rivales junto a los que tendrá que competir. Ambos se enfrentarían a la competición sin más información que su experiencia previa en otras competiciones. Con la formación en la empresa pasa lo …

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La formación de trabajadores necesita carga de entrenamiento

La formación de trabajadores necesita carga de entrenamiento

Después de formar a los profesionales y equipos en la empresa, necesitamos carga de entrenamiento. No podemos invertir en formación y “lanzar” a nuestros profesionales a trabajar con lo que han aprendido, esperando que el binomio ensayo/error y la experiencia, afiancen los comportamientos necesarios para que esos conocimientos, se puedan aplicar en el puesto de …

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Recursos humanos

Si quieres recursos humanos, entrénalos.

No es algo que nos hemos inventado. Puedes revisar uno de nuestros posts para comprobar que hay una ventaja histórica sobre el método de entrenamiento deportivo y cualquier técnica de entrenamiento de recursos humanos en la empresa. Esta ventaja no implica eliminar el resto de metodologías de formación para los recursos humanos. Al contrario, tienen …

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Competitividad en fútbol

El entrenamiento no miente nunca. La competición, tampoco.

En el mundo del deporte profesional jugar una final no es cualquier cosa. Es como tomar una decisión clave de empresa, pero rodeado de cientos de personas que juzgan su resultado en el mismo momento que se toma y, además, con poco margen para rectificarla en el caso de que no sea acertada. La final …

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Talento deportivo aplicado a la empresa

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