Los indicadores de rendimiento no son una amenaza para los recursos humanos. Tampoco son una tendencia nueva que hay que incorporar dentro de todo lo que está llegando. Son una consecuencia de una realidad que en el entorno empresarial no hemos sabido manejar por la herencia formativa que hemos tenido como directivos: primero la estrategia, …
Una vez más, con uno de nuestros clientes de la firma, hemos tenido la oportunidad de comprobar lo que puede hacer nuestra metodología deportiva junto a los profesionales de las empresas. En esta ocasión, de la empresa pública Turismo y Planificación de la Costa del Sol. Con una de las soluciones MindCompanySport donde se utiliza …
Empresa Pública, Recursos Humanos y cómo combinarlos. Leer más »
En un trabajo muy interesante de ManpowerGroup se hace una reflexión sobre las necesidades que tendrán las organizaciones del futuro para sostener un empleo y profesionales de calidad. Son muchísimos los profesionales que han participado en esta reflexión y desde nuestra firma, como no podía ser de otra forma, queremos hacer referencia utilizando nuestra metodología. …
Los indicadores que miden lo que aportan las personas en las empresas, son una realidad que ha llegado para quedarse. Lo que en un principio parecía, altamente imposible, ahora empieza a valorarse como un factor más a tener en cuenta dentro del cuadro de mando. La información que la analítica de datos nos ofrece sobre …
Indicadores para la actividad de los recursos humanos. Leer más »
Para ver las claves de por qué Nadal está consiguiendo mejor rendimiento en el Open de Australia deberemos ser más analíticos y no sólo quedarnos con que está jugando mejor, más suelto o que está mejor de piernas. Todo eso es cierto, pero si queremos que se mantenga ese rendimiento a lo largo de una …
“Al rendimiento no se le puede regatear”, nos dijo en una ocasión volviendo de un viaje en coche Antonio Ruiz, Knowmad Man. Una frase que sólo puede nacer entre Knowmads que compartimos nuestro conocimiento por vicio, por ilusión, por contagio. Precisamente con él estuvimos en el pasado II Congreso APD de RRHH. Un evento que …
En el mundo del deporte profesional jugar una final no es cualquier cosa. Es como tomar una decisión clave de empresa, pero rodeado de cientos de personas que juzgan su resultado en el mismo momento que se toma y, además, con poco margen para rectificarla en el caso de que no sea acertada. La final …
El entrenamiento no miente nunca. La competición, tampoco. Leer más »
Andy Murray ha pasado en pocos meses de ser eterno finalista y número 1 de los mortales (después de Nadal, Djokovic y Federer)…
