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Organizaciones del futuro: pilares.

En un trabajo muy interesante de ManpowerGroup se hace una reflexión sobre las necesidades que tendrán las organizaciones del futuro para sostener un empleo y profesionales de calidad. Son muchísimos los profesionales que han participado en esta reflexión y desde nuestra firma, como no podía ser de otra forma, queremos hacer referencia utilizando nuestra metodología. …

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Indicadores para la actividad de los recursos humanos.

Los indicadores que miden lo que aportan las personas en las empresas, son una realidad que ha llegado para quedarse. Lo que en un principio parecía, altamente imposible, ahora empieza a valorarse como un factor más a tener en cuenta dentro del cuadro de mando. La información que la analítica de datos nos ofrece sobre …

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Restauración: hablan nuestros clientes

El entrenamiento de los comportamientos de los equipos de restauración son un clásico en nuestra firma. Estos equipos tienen una actividad con un alto grado de desgaste y, ese desgaste, es un factor de riesgo en lo que se refiere al deterioro de la relación directa con el cliente. Dependiendo de la estructura del restaurante, …

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Call Centers, Contact Centers y Recursos Humanos

Las soluciones de formación en habilidades de nuestra firma, que son el origen de nuestra metodología, siguen creciendo entre nuestros clientes. Diferentes sectores se están uniendo a una metodología formativa que necesita poco tiempo para realizarse, tiene un impacto medible y duradero en el negocio, y se integra fácilmente en la jornada laboral. En esta …

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Productividad y Recursos Humanos: resultados.

En el deporte de competición la clave está en entrenar con eficiencia para poder competir con la máxima eficacia. No entrenar con eficiencia, implica dedicarle demasiadas horas al entrenamiento con el consecuente desgaste físico y mental de los profesionales, que luego se verá reflejado en una disminución de su capacidad de rendimiento en la competición. …

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Formación en la empresa: tendencias.

El deporte profesional no se concibe sin entrenamientos. En la empresa la formación, en opinión de esta firma, todavía tiene que realizar ese camino. Aún no tiene el suficiente protagonismo dentro de las estrategias empresariales y lo reflejan los presupuestos destinados a ella. Cierto es, que no son tan bajos y que mejoran cada año …

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MindCompanySport desembarca en la Singularity University.

Intensa sesión de trabajo ayer del equipo MindCompanySport ante el inminente viaje de uno de nuestros socios fundadores, Javier Imbroda Ex Seleccionador Nacional de Baloncesto, a la Singularity University en Silicon Valley, Estados Unidos. La Universidad de la Singularidad es una institución académica cuya finalidad es: “reunir, educar e inspirar a un grupo de dirigentes que se esfuercen …

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¿Cuáles son los comportamientos claves para vender?

Si en nuestro anterior post hablamos de los comportamientos previos a la venta que hemos podido trabajar con nuestros clientes, en este queremos traer aquellos que están relacionados con el momento exacto de la venta. Los comportamientos del momento de la venta, tienen que ser una consecuencia de la preparación para el momento de realizar …

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Vender tiene comportamientos previos claves para el éxito.

De cómo entrenar comportamientos de venta, tiene una amplia experiencia nuestra firma. Restaurantes, hoteles, concesionarios de automoción, equipos comerciales de telemarketing o el sector de los seguros, son ejemplos de donde hemos desarrollado nuestras soluciones. Todo ello, ha permitido que nuestra firma publicara con la editorial Almuzara, nuestro primer libro: “Entrenar para vender”. Son veintiuna …

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Generali seguimiento de resultados en franquicias

Generali Seguros comienza esta semana las sesiones de seguimiento en las franquicias de la Costa del Sol que han realizado el programa formativo con nuestra firma. Estas sesiones tienen lugar en el puesto de trabajo y durante la jornada laboral. Suelen tener una duración máxima de una hora y media. Durante las sesiones, se ayuda …

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